Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Manažeři si musí mladých zaměstnanců vážit
Neměli bychom se dívat na své nejmladší pracovníky súšklebkem. Spíše bychom na ně měli koukat…
Aby vám v práci "neruply nervy"
Každý má někdy vpráci špatný den. I když máte svou práci rádi, je možné, že jste někdy zažili den,…
Sedmkrát mentorem
Mentorování je způsob sdílení institucionalizovaných znalostí, rozvoje individuálních dovedností a…
Denní snění podpoří vaši kreativní vitalitu
Každý živý organismus má v sobě vitální sílu entelechii , která se touží projevit. U žaludu to…
Jak si udržet starší pracovníky
Co dělá vaše firma proto, aby si udržela starší pracovníky? Řada zaměstnavatelů nedělá nic. Někteří…
Neberte talenty jako samozřejmost, hýčkejte si je
Ukažte svým zaměstnancům, že se o ně dokážete postarat a že je dokážete ocenit. Budou si toho možná…
Sázka na zdraví
Podnikatel Ron Gutman dal během svého pobytu na Stanfordské univerzitě dohromady skupinu, která se…
Manažer musí naučit lidi zřetelně komunikovat a rozumět
Správně komunikovat by chtěl umět každý. Není to totiž nic lehkého, i když si mnoho pracovníků myslí…
Řadoví manažeři jako prostředníci vzdělávání personálu
Jaké dovednosti potřebují řadoví manažeři kpodpoře vzdělávání, školení a rozvoje svých lidí a jak…
