Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kočičí uši odhalí emoce :-)
Máte pochybnosti o tom, zda účastníci vašich porad nebo školen&…
Nenechte se zdeptat špatnou výkonností svých lidí
Řešení nedostatečné výkonnosti zaměstnanců nepatří k nejobl&…
Proč se stát mentorem?
Jako manažeři možná máte svého mentora či mentory, kteří vám pom&…
Manažer koučem svého týmu
Mnozí manažeři si se svými svěřenci sednou jen jednou ročně, aby stručně zhodnotili…
Studie ukázala zásadní roli koučinku v řízení výkonnosti
Seniorní lídři, kteří koučují a rozvíjejí druhé a…
Proč noví manažeři selhávají?
Přechod do manažerské pozice není tak jednoduchý, jak by se na první…
Ne všichni zaměstnanci vítají programy rozvoje vůdcovství
Firemní programy zaměřené na identifikaci a rozvoj vybraných pracovníků pro budoucí vůdcovské pozice…
Jak Google vzdělává své obchodníky?
Udržet aktuální znalosti tisíců obchodníků v neustále se vyv&…
Při mentorování se učí obě strany
Mentorování není přínosné pouze pro mentorované,ale tak&…
