Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nesnažte se být normální
Nesnažte se za každou cenu zapadnout, protože díky tomu se budete nakonec cítit špatně. Mnohem lepší…
Proč čekat, až vám někdo povolí a schválí úspěch?
Když jde o úspěch, neměli byste čekat na něčí dovolení. Dnes jsme víc než kdy předtím pány svého…
Učení se formou řešení praktických problémů pro manažery a lídry
Důležitou částí role lídra a manažera je řešit problémy. Máte pocit, že kurzy, které absolvujete,…
Zahraniční trend: Zdravá firemní kultura
Nepodceňujte atmosféru na pracovišti a firemní kulturu ve vaší firmě. Nespokojení zaměstnanci a…
4 důvody, proč se zaměstnanci pracující z domova vyplatí
Zvažujete zaměstnat pracovníky, kteří budou pracovat z domova? Nebo chcete své současné pracovníky…
Marshall Goldsmith: Znáte své spouštěče?
Marshall Goldsmith světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a autor populárních knih o…
Jak dostat zpětnou vazbu, když se vám jí nedostává (2/2)
V první části článku jsme se soustředili převážně na to, jak získat zpětnou vazbu od lidí, kteří…
Angažovaní zaměstnanci vám přinesou peníze
Nyní je již jasné, že firmy, které se vyznačují vysokou angažovaností svých zaměstnanců, dosahují v …
Jak dostat zpětnou vazbu, když se vám jí nedostává (1/2)
Upřímná zpětná vazba je velmi žádoucí, protože bez ní vlastně nemůžete efektivně pracovat na svém…
