Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Smart Casual. Dress code, který neexistuje?
Je dost dobře možné, že pokud jste člověkem, kterého mají lidé okolo vás rádi, dostáváte pozvání na…
Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informované
Twitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v otázce šíření koronaviru…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2)
V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc. Důvěra je nutnost – alespoň…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (1/2)
V bezpečném prostředí, kde si lidé mohou důvěřovat, se zaměstnanci daleko častěji budou otevřeně…
Pracovní vztahy jsou podmínkou pro dobrý výkon
Z konference od společnosti DMC přinášíme další videorozhovor, tentokrát s Pavlem Kuntem, vedoucím…
Snažíme se opakovaně posilovat dovednost našich zaměstnanců
Ivana Rossmanithová zastává ve společnosti Albert poměrně novou pozici People Development Operations…
TWI a Kata nám pomohly zkrátit dobu zaučení operátorů a zvýšit angažovanost
Jan Sondag je Plant Manager ve společnosti Teleflex Arror International CR. Je také prvním…
Vzdělávání ve firmách (2/2): Jak mu vrátit smysl a efekt?
Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu a smysluplnost vzdělávání…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (2/2)
V předchozím článku jsme si popsali 2 hlavní typy kultur, pokud jde o přijatelnost zvyšování hlasu…
