Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Ředitel versus firemní kultura
Situace, kdy se styl řízení generálního ředitele příliš podobá firemní kultuře, není pro podnikání…
5 tipů, jak si udržet kvalitní zaměstnance
Fluktuace zaměstnanců je jedním z největších problémů, jimž musejí čelit malé a střední podniky.…
Práce na dálku není o penězích. Stojí a padá se vztahy
Náklady na nahrazení znalostního pracovníka se obvykle odhadují na 5násobek jeho mzdy. Proto byste…
Propojte diverzitu a inkluzi s vašimi obchodními cíli
Intenzivní spolupráce, která přesahuje hranice jednotlivých oddělení, vytváří jedinečné schopnosti.…
Jak připravit strategii, která bude konečně úspěšná
Každá strategie se musí časem měnit, aby firma neustrnula ve vývoji a ekonomickém úspěchu. Když…
Kreativita na pracovišti: 3 zásady pro její rozvoj
Kreativita vám může ušetřit peníze. Můžete díky ní nalézt způsob, jak vejít do kontaktu s místními…
Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?
Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou službu v Nizozemsku. Tato…
3 příběhy, které by o sobě měla vyprávět každá firma
Díky příběhům můžete vytvořit sdílené zkušenosti, pocit sounáležitosti a společného cíle. Můžete…
Firemní kultura v průběhu fúze: seznamte se s praxí společnosti STAHLGRUBER
Dobře nastavená firemní kultura je základem dlouhodobého úspěchu každé společnosti. Na tom se jistě…
