Přehrát zvukový záznam videa
V rozhovoru se dočtete:
Změna potřeb na trhu práce a ve firmách: Česká republika prochází změnou, kde je stále více zapotřebí nových přístupů a myšlení. Firmy se začínají více zaměřovat na inovace a změnu svých obchodních modelů, ale často na tyto změny není připraveno myšlení.
Nedostatečné investice do rozvoje lidí: G. Knop zdůrazňuje, že současné firmy často investují málo do rozvoje svých zaměstnanců. Nedostatek investic do spolupráce, synergického myšlení a flexibilního přístupu při přípravě na změny může bránit úspěchu.
Role FranklinCovey v transformaci firemní kultury: FranklinCovey se zaměřuje na dlouhodobé změny chování a myšlení v organizacích. Jejich filozofie podporuje vytváření kultury důvěry a synergie, což vede k významným zlepšením ve výsledcích firem.
Inovace a firemní kultura: Úspěch firem v dlouhodobém horizontu klade důraz na inovaci, která není možná bez podpory firemní kultury s důrazem na zpětnou vazbu, spolupráci a důvěru. Firmy, které nedokážou adaptovat svou kulturu na nové podmínky, mohou čelit problémům s nábory nové generace zaměstnanců.
Role lektorů v budoucnu: Lektoři budou muset sledovat a přizpůsobovat se trendům, zejména vzrůstajícímu podílu online výuky. Důležitost celoživotního vzdělávání a schopnost ovlivnit a motivovat lidi k osobnímu rozvoji zůstává klíčová.
Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.