Libor Pyskatý, McDonald's: Díky virtuální realitě máme více času mluvit se zaměstnanci

29.11.2022

Libor Pyskatý je Learning & Development Managerem v McDonald's Czech Republic & Slovakia. Jeho pracovní náplní je koordinovat zaškolení a rozvoj všech zaměstnanců firmy včetně manažerů. K tomu firma využívá moderní technologie, jako je například virtuální realita. O tom, jak tento proces probíhá, hovořil s Liboerem Pyskatým Tomáš Pospíchal, CPO společnosti IVITERA, a.s. Rozhovor se uskutečnil v rámci konference HR Know How 2022 – Formování nové budoucnosti, kterou pořádá profesní organizace People management Forum.

Přehrát zvukový záznam videa

Tip pro diváky HR tv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.

[00:29] Počet zaměstnanců McDonald's v ČR a na Slovensku.

[00:56] Poměr franšízantů.

[01:16] Kompetenci v rámci learning and development.

[02:08] Průběh onboardingu v roce 2022.

[03:14] Význam moderních technologií a jejich využití.

[04:13] Jaké technologie McDonald's využívá.

[04:59] Jaké aplikace pocházejí z centrály a které jsou regionální?

[05:46] Pro jaké účely VR využíváte?

[06:51] Berete virtuální realitu jako plnohodnotnou náhradu onsite tréninku?

[07:20] Dá se virtuální realita využít také pro soft skills oblast?

[08:24] Budete se zaměstnanci mluvit fyzicky, nebo se budou trénovat jen virtuálně?

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.

Profesionálové