Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišuje
Martin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab. Ve společném rozhovoru…
Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovišti
Proč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat pro to, aby byli lidé v…
Profil Daniela Šmída - lektora moderní etikety
Daniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu…
Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit?
Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve společném rozhovoru se…
Získejte jiný pohled na vedení týmů v době neustálých změn
Raymond van Driel vede mezinárodní tréninky trenérů a lektorů po celém světě a přednáší o oblastech…
Technologie se nedají naučit, technologie se musí zažít
Marek Lukšík působí jako kantor předmětu Projektové řízení na Střední průmyslové škole…
Lidé se na sebe neusmívají. Úsměv, jako otvírák každého vztahu, ve firmách chybí
Daniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu…
O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavatelé
Daniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou republiku. Témata rozhovoru…
Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe
Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném rozhovoru hovoří o tom, jak a…
