Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Lídr musí být zásadový
Online komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem…
Jan Sadil v Management TV: Konzistentnost týmů nám pomáhá držet se mezi jedničkami na trhu
Jan Sadil je generálním ředitelem a předsedou představenstva Hypoteční Banky, kde působí už od roku…
Rozdíly mezi styly úspěšných a neúspěšných lídrů
Úspěšní lídři se soustřeďují na výsledky a umějí je i náležitě ocenit a odměnit. Neúspěšní lídři…
Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normální
Změny se dějí neustále kolem nás a často jsme sami jejich součástí. Uvnitř firem mnohdy přicházejí…
Jak úspěšně docílit etického chování u zaměstnanců?
Proč je dobré se chovat eticky a co vlastně etické chování přináší samotnému nositeli? Není to jen o…
Chcete vlastně vůbec řídit lidi?
Při posuzování potenciálu budoucích lídrů se často zapomíná na zásadní otázku, která zní: Jak moc…
Jack Welch: Nebojte se geniálních podřízených
Řízení zaměstnanců, jejichž práci manažer sám neovládá nebo jí nerozumí, je náročný úkol. Je přitom…
Umět mluvit nestačí, lídr musí umět i psát
Komunikační dovednosti jsou nezbytným předpokladem úspěchu každého lídra a jeho organizace. Mnozí…
Zdá se vám, že vás nikdo nechápe? Jak na to, aby vám ostatní porozuměli
Proč lidé někdy neumějí prosadit svůj názor? Někdy se totiž snaží své stanovisko protlačit až příliš…
