Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Deset špatných návyků ve vedení lidí
Organizace nikdy nemůže být lepší než její lidé. Pokud nejsou dobře vedeni, těžko dosáhnete kýžených…
5 principů adaptivního leadershipu
Lídři čelí nepředvídatelnosti, nedokonalým informacím, mnoha neznámým a musí rychle identifikovat…
Cvičení: Odhalte skutečné hodnoty vás a vaší společnosti
Pandemie nám poskytla nový obraz toho, kdo jsme, za čím stojíme a čeho jsme schopni. Právě tato nová…
Přesvědčte zaměstnance, aby vám důvěřovali
Fluktuace je často přímým důsledkem špatného vztahu mezi zaměstnancem a jeho přímým nadřízeným.…
Každý manažer prochází evolucí. Ve které fázi se právě nacházíte vy?
Manažerem se člověk nerodí, ale postupně stává. Prochází vývojem, který nelze přeskočit. Je důležité…
Co přiměje vaše klíčové zaměstnance, aby ve firmě zůstali?
Ty nejlepší talenty je těžké najít, a ještě těžší je udržet. Co tedy můžete udělat pro to, abyste je…
6 základních komunikačních strategií pro práci na dálku
Nejvýznamnějším problémem při práci z domova je nedostatek přímé interakce, což může způsobit…
Vnímají vaši zaměstnanci silný pocit sounáležitosti s firmou?
Nikdo z nás se nechce být součástí komunity, kde se necítí dobře, nemá pocit, že je vítán nebo…
Obrňte se proti konfliktům. Budete to potřebovat
Se zaměstnanci, kteří se snaží vypořádat s novými podmínkami distanční práce i možnými osobními…
