Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kdy je koučování nanic
Řada organizací má stále zkreslenou představu o možnostech koučování manažerů. Myslí si, že ať mají…
Zavádíme kulturu inovací
Chcete změnit firemní kulturu tak, aby více využívala inovací? Nejprve přijměte potřebu změny jako…
Talent neexistuje, úspěch chce praxi
Každý z nás si někdy klade otázku, proč nejsme špičkovými vědci, umělci, sportovci nebo zkrátka…
Proč kupovat nové technologie, když je zaměstnanci nebudou používat?
Váš byznys má problém a vy vidíte, že by jej mohla vyřešit určitá technologie. Jak však zajistit,…
S tímto postupem získáte jakoukoli schopnost si budete přát
Máme pro vás vzoreček pro osvojení jakékoli schopnosti. Je to konzistentnost + sebehodnocení + akce.…
Virtuální týmy: Technologie jsou k ničemu, když schází emoční kapitál
Existují týmy se skvělými pracovními vztahy, které používají moderní technologie naprosto hladce a…
Nastavování cílů pro pokročilé: 4 zásadní hlediska ke zvážení
1. Co? Čeho chcete dosáhnout? Klíčové je být co nejkonkrétnější. Vaše cíle musí být jasné a…
Proč nejste tak produktivní, jak byste mohli být?
Často dostáváme různé rady, jak být produktivnější. Méně se však již píše o tom, co způsobuje nižší…
Jak si zničit kariéru snadno a rychle
Nikdo nemůže přesně vědět, jakým směrem se bude ubírat jeho kariéra. Do hry může vstoupit celá řada…
