Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Získejte si pověst odborníka a náležité místo
Hledat práci přes internet je v módě. Většina serverů však nabízí jen pasivní sledování nabídek…
Přijímací pohovor nejsou jen otázky
Pracovní pohovor nemusí znamenat jen standardní přijímací řízení. Některé firmy sledují, jak…
Jen na inzerát nové zaměstnance nenalákáte
Nízká nezaměstnanost firmám komplikuje nábor nových zaměstnanců. Ty jsou tak nuceny neustále…
Naučte se hledat kvalitní zaměstnance
Kvalitní zaměstnanec je v celé Evropě nedostatkovým zbožím. Základními podmínkami na udržení těch…
I příliš zkušení lidé mohou narazit
Návrat zkušeného manažera do českého prostředí nemusí proběhnout zcela podle jeho představ. Ne všude…
Dnešním trendem jsou pasivně aktivní uchazeči o práci
Manažeři, kteří hledají nové zaměstnance na volné pozice ve svém týmu, musí rozlišovat mezi dvěma…
Výběru pracovníků by se měla věnovat zvýšená pozornost
Stejně jako libovolná reklama na daný výrobek musí také inzerát snabídkou zaměstnání přitáhnout…
Kolik výpovědí potká vaši firmu?
V řadě firem se schyluje k výpovědím. Týkají se lidí, kteří nastoupili v jednom z tradičních…
Rozhodněte o tom, zda u vás budou zaměstnanci spokojení
Mezi základní prvky pro uspokojení zaměstnance patří kompenzace, příležitost, uznání a prostředí.…
