Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Londýn přeje personalistům

HR profesionálové pracující v Londýně patří k nejlé…

Čím vyšší status, tím nižší EQ

Lidé s vyšším socio-ekonomickým statusem dosahují niž&…

Atraktivní ženy pracovní pohovory nevyhrávají

Ženy atraktivního vzhledu jsou při hledání zaměstnání odmítány dvakrát častěji než méně atraktivní…

Studie: Administrativní funkci HR odzvonilo. Co dál?

Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné pro dosažení &…

Britové a čaj patří k sobě. Hlavně v práci

Průměrný Brit zaměstnaný na plný úvazek vypije v průběhu pracovní…

Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009)

Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro účely britské…

Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010)

Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik…

Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009)

Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik…

Americké firmy pokulhávají s nástupnictvím manažerů

Každá pátá americká firma není připravena na náhlou ztr&…