Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Finančí služby jsou top sektor pro HR
24 % z oslovených profesionálů HR by podle aktuálního britského průzkumu volilo sektor finančních…
Výsledky studie HR Controlling 2006
Srovnávací studie HR Controlling 2006 poskytuje hodnoty klíčových ukazatelů personálního řízení.…
Míra absence zaměstnanců významně ovlivňuje ziskovost společnosti
Mezi mírou absence zaměstnanců a rentabilitou společnosti existuje přímá souvislost. Zjistila to…
Výsledky studie PayWell 2006
Společnosti dlouhodobě nejčastěji uvádějí 5% nárůst mezd a ustupují od garantovaných složek mzdy…
Britové nadále diskriminují své uchazeče
Průzkum odhalil, že až 70 % britských zaměstnavatelů využívá selekční metody, které jsou považovány…
Uchazeči o administrativní práce nemají potřebné dovednosti
Britští zaměstnavatelé si stěžují, že uchazečio administrativní pozice nemají potřebné personální a…
Co všechno neumí náboroví manažeři
Nedávno ukončený průzkum(2006 Recruiting and Hiring Challenges) odhalil, že vážné konflikty mezi…
Evropský zaměstnavatel si vybírá uchazeče podle věku
Podle nejnovějšího průzkumu společnosti Monster věří více než tři čtvrtiny evropských zaměstnanců,…
Tradiční zaměstnanecké hodnoty se těší největšímu zájmu uchazečů
Podle zjištění celosvětového průzkumuspolečnosti Accenturestačí pro přilákání talentů nabízet…
Výpis 964 až 972 z celkem 1251
