Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak prezentovat v digitálním prostředí, aby publikum nevypínalo kamery?
O tom, jak prezentovat před živým publikem, se již řeklo a napsalo mnoho. Pandemie však přinesla…
ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřít
Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi zaměstnanci, to vše pomáhá…
Recruitment Supertips 1/5: Zapomeňte na LinkedIn. Hledejte kandidáty i na TikToku, Instagramu nebo Facebooku
Od vzniku profesní sociální sítě LinkedIn není významnější inovace v recruitmentu. LinkedIn je…
Digitalizace v HR – nové technologie pomáhají přijímat zaměstnance, posuzovat dopady změn, také zastanou byrokratické a administrativní činnosti
Oblast lidských zdrojů prochází velkými proměnami, které souvisejí zejména se změnami způsobu práce,…
Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže
Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá především v oblasti…
Nábor a onboarding je pro HR složitý zbytečně. Proto vyplouvá Onboardio.
Hiring a onboarding v době covidové? Už předtím to byl komplikovaný proces a teď je ještě…
Erika Vorlová, GasNet – Aby digitalizace proběhla úspěšně, musíme s lidmi mluvit, pak jde všechno
Jak efektivně digitalizovat HR procesy, o funkci a přínosech digitálních ambasadorů a jak se dotkla…
ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů
Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a procesního specialistu v O2 IT…
3 nové funkce na LinkedIn profilu, které vás zviditelní
Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě naopak. Počet uživatelů…
