Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jaká firemní kultura je nejlepší?
Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný a navíc dále roste.…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici
Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře
Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí kvalitních softwarových…
Programátorů COBOL je jako šafránu
Nejrychlejší pokrok v dnešní době je zaznamenán zejména v oboru informačních technologií.…
Vyždímejte z průzkumu spokojenosti zaměstnanců maximum
Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými…
Skype se probral. Začíná řešit videopohovory
Aplikací pro videopohovory s uchazeči o práci dnes existuje obrovské množství. Skype, který je…
Splňuje váš BOZP e-learning všechny zákonné požadavky? Nenechte se nachytat
Agenda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zaměstnavatelům důvěrně známá jako BOZP, je nedílnou…
ProHR – profesionální hodnocení zaměstnanců: Příklady z nasazení v praxi
V prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení zaměstnanců jsme vám…
Investice do kariérního videa i webu už je pro firmy samozřejmostí
Natáčení kariérního videa a budování kvalitních, zajímavých kariérních webových stránek bylo ještě…
