Články z oblasti vzdělávání a poradenství
5 náborových kritérií společnosti Google
Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v náboru zaměstnanců pro jednu z…
Je personální řízení přínosné nebo jen nezbytné? Soutěžte se SMARTER Training & Consulting o pobyt ve wellness hotelu
Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je personální řízení pro firmu…
Výhody práce pro startup ve srovnání s velkou firmou
Startupy nemohou soupeřit s velkými firmami o nejlepší talenty. Alespoň si to řada z nich myslí. Je…
6 kroků, jak se zbavit negativní zaměstnavatelské značky
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět základních otázek, z nichž je…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2)
V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si představili úvodní…
Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3)
V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech, které si ne vždy manažeři…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 1/2)
Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich patří k nejvlivnějším…
Průzkum: Vykazování CSR aktivit se stává normou
Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy o svých aktivitách v…
Snídaně pro společenskou odpovědnost firem
Potenciál společenské odpovědnosti firem se neustále rozvíjí a netýká se už jen velkých podniků.…
