Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak zapojit firemní kulturu do náboru
Každá firma má svou kulturu soubor společných hodnot a způsobů chování, které ji činí jedinečnou.…
Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl)
Kdo dnes nepotřebuje, aby on sám nebo jeho zaměstnanci dosahovali nadprůměrných výkonů? Jen těžko se…
Tipy pro efektivnější nábor v roce 2015
Nový rok je v plném proudu a s ním i nové úkoly pro váš tým náborářů. Válka o talenty se přiostřuje…
Na co se ptají úspěšní kandidáti při pohovoru?
Pokud hledáte práci, je dojem, který na pohovoru uděláte, z velké části příčinou vašeho úspěchu a…
Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století
Společnosti 21. století čelí neuvěřitelnému tlaku ekonomické klima, narůstající globalizace,…
Mýty o pružných pracovních opatřeních
O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance již bylo napsáno hodně. V…
5 kroků k strategičtější pozici HR ve vaší firmě
Stále se objevují průzkumy, které ukazují, že nejvyšší vedení firem vnímá HR jako nejméně…
Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google
Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co dosud neprošlo médii a co…
Jitka Schmiedová v HRtv.cz: Jak uspět jako manažer ve velké společnosti
Rozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku Lidské zdroje (HR) České spořitelny/Erste Group.…
