Články z oblasti vzdělávání a poradenství
E-learning: Kdy ano a kdy ne?
Internet je již naprostou samozřejmostí našich životů, stejně tak jako e-learning ve firmách…
Na stromy - nikoliv zpátky, ale vzhůru
Je ráno a na nose vás šimrá ranní vánek a první paprsky slunce prosvítající mezi špičkami stromů,…
QuickSkills – krátké a úderné tréninky soft skills
Školení měkkých dovedností většinou absolvujeme jako jedno nebo dvoudenní školení. Známe to snad…
Rychlé, praktické a opakované kurzy – nová forma tréninku soft skills?
Položili jste si někdy otázku, proč mnozí lidé dělají stále stejné chyby? Například po všech…
Pravdy a mýty o outdooru
„To je úžasné, jak se v tom přesně odráží jejich osobnost“, „dokonalý model jejich běžného…
Zažili už vaši zaměstnanci všechno? Návod na rozvoj přeškolených
Často se setkáváme s tím, že nám zadavatelé rozvoje říkají: „Potřebujeme něco nového, naši lidé už…
Jak zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání?
Personalisté věnující se vzdělávání jsou často konfrontováni otázkou, zda lze ověřit či prokázat…
Zajímavý projekt firemní kultury ve firmě se 700 zaměstnanci
Milí čtenáři, rád bych se s vámi podělil o zajímavou zkušenost z projektu firemní kultury u …
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (2/2)
V přechozím článku jsme viděli 5 úrovní, které expert na návratnost investic Jack Phillips, ředitel…
