Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance
Lidská schopnost učení sestává podle odborníků ze tří základních složek. První je kognitivní…
Dobře učit
Dříve byly společnosti ochotné více investovat do výukového procesu. Dnes se spíše hledají co možná…
Jak správně zhodnotit učení
Jednou z nejdůležitějších věcí je správně zhodnotit náklady na výuku. Chybná zpráva tu může znamenat…
Další pán na školení
Školení manažerů za účelem vychovat z nich efektivní supervizory může mít výrazně pozitivní vliv na…
Ve zdravém těle zdravý zaměstnanec
Cvičení a programy zdravého životního stylu sponzorované zaměstnavateli již v USA konkurují…
Mentorování je oboustranný vztah
V poslední době se zdá, že každý každému radí najít si mentora, protože ambiciózní zaměstnanci vědí,…
Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti
Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a další praxe. To se ovšem…
Koučing koučů a vrcholových manažerů
Pokud se již firma rozhodne pro rozvoj svých manažerů, aby se z nich stali dobří kouči, soustřeďuje…
Pomozte studentům rozvíjet se v praxi
Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako praktikant ve stejné firmě. Nyní,…
Výpis 1027 až 1035 z celkem 1091
