Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Vzdělávání jako benefit nikdo nechce

Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé kromě mzdy nabízejí i tzv.…

Přispívat zaměstnancům na jídlo začíná být běžné

Dáváte zaměstnancům stravenky na nákup oběda během pracovní doby? Stravenky, přestože nejsou…

Google: Benefity až za hrob

Nadstandardní zaměstnanecké výhody ve společnosti Google jsou známé po celém světě, ať už jde o…

Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminky

Zaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou vrátit do práce ihned po…

Jak (ne)podpořit prorodinnou firemní kulturu

Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků, které pomáhají zaměstnancům…

Lidé dostávají v průměru jeden týden dovolené navíc

Benefit v podobě dovolené navíc dostalo minulý rok 23 % pracujících lidí. Za první pololetí tohoto…

Jak zapojit sociální média do komunikace benefitů

Sociální média dnes usnadňují komunikaci se zaměstnanci o řadě té…

Studie: Flexibilní benefity v Evropě na vzestupu

60 % evropských firem nabízí svým zaměstnancům určitou míru v&…

Tesco mění zaměstnanecký důchodový program

Největší britský soukromý zaměstnavatel, společnost Tesco, mění…

Výpis 172180 z celkem 354