Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Google: Benefity až za hrob
Nadstandardní zaměstnanecké výhody ve společnosti Google jsou známé po celém světě, ať už jde o…
Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminky
Zaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou vrátit do práce ihned po…
Jak (ne)podpořit prorodinnou firemní kulturu
Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků, které pomáhají zaměstnancům…
Lidé dostávají v průměru jeden týden dovolené navíc
Benefit v podobě dovolené navíc dostalo minulý rok 23 % pracujících lidí. Za první pololetí tohoto…
Jak zapojit sociální média do komunikace benefitů
Sociální média dnes usnadňují komunikaci se zaměstnanci o řadě té…
Studie: Flexibilní benefity v Evropě na vzestupu
60 % evropských firem nabízí svým zaměstnancům určitou míru v&…
Tesco mění zaměstnanecký důchodový program
Největší britský soukromý zaměstnavatel, společnost Tesco, mění…
Unilever otevřel kadeřnictví pro zaměstnance
Otázka udržení kvalitních zaměstnanců pomocí nefinančního…
Vodafone vylaďuje flexibilní benefity
Mobilní operátor Vodafone se v současné době soustředí na interní…
