Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Pravidelné hodnoticí pohovory: Většina manažerů neví, jak na ně
Hodnoticí pohovory nejsou žádná novinka. Běžně je od manažerů a vedoucích personální oddělení chce.…
Bolest zad mě přiměla změnit pohled na ergonomii pracoviště
Zdravé pracovní prostředí podporuje nejen efektivitu a produktivitu, ale především zajišťuje…
Martin Rejhon, ICT Pro: Rovnováha mezi empatií a odvahou je základem komunikace každého manažera
Komunikace je základem úspěšného manažera, který musí nejen rozumět své odbornosti, ale také…
Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…
Práce negativně ovlivňuje tělesné zdraví více než poloviny zaměstnanců
51 % zaměstnanců potvrzuje negativní dopady zaměstnání na své tělesné zdraví, respektive fyzickou…
Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změn
Společnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje širokou škálu služeb,…
Jak složit digitální tým? Využijte střelce, vynechte ego
Zjednodušování, zrychlování nebo zefektivňování procesů pomocí digitalizace se dnes týká prakticky…
Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny
Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli osobnosti z oblasti…
Diverzita a inkluze jako softové téma? Omyl, jděte na to přes data!
Téma diverzity a inkluze je většinou považováno za tzv. měkké, nikoliv technické téma. Při jeho…
