Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“?
Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců. HR bude hrát klíčovou…
Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje?
Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do kanceláře, může být přechod na…
HR si našlo cestu: oběh pracovněprávních dokumentů je dnes jednodušší, než se zdá
Přemýšleli jste někdy nad tím, kolik papírů spotřebujete na všechny pracovněprávní dokumenty včetně…
Mít #heslo nestačí. Podpora zaměstnanců v novém normálu má desítky aspektů
Rozhovor s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou o tom, jaké je to přesunout banku na home office a…
Co je facilitace a kdo je facilitátor
Uplatnění facilitátorů a facilitace se za posledních deset let mnohonásobně rozšířilo. Souvisí to…
Pandemie redefinuje pracovní místa
Vypuknutí pandemie přinutilo organizace k možná nejvýznamnějšímu sociálnímu experimentu budoucnosti…
Nastartujte výkon a udržte klíčové lidi v době postkoronavirové
Máme za sebou skoro tři měsíce opatření a omezení k zastavení šíření nemoci Covid-19. Prošli jsme si…
Mobbing a Bossing: Setkali jste se už se šikanou na pracovišti?
Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se více či méně objevuje a…
Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časech
Silná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období. Společnosti, které dokážou…
