Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“?
Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců. HR bude hrát klíčovou…
Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje?
Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do kanceláře, může být přechod na…
Motivujete dostatečně vaše pracovníky v přední linii?
Pandemie COVID-19 ukázala, proč je tak důležité motivovat tyto kriticky důležité pracovníky. Ale…
Studie: Ženy mají větší obavy z návratu do kanceláří
Muži odvádí z domova menší pracovní výkony ve srovnání s ženami. Oproti tomu ženy jsou více nervózní…
Odpovědný přístup k návratu nemusí být nuda
Druhá část rozhovoru s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou s Tipy a triky pro návrat do nového normálu…
Nová doba přináší i nové hrozby pro zaměstnavatele
Práce zaměstnanců na dálku zvyšuje firemní rizika, jako jsou podvody či únik důvěrných informací.…
Mít #heslo nestačí. Podpora zaměstnanců v novém normálu má desítky aspektů
Rozhovor s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou o tom, jaké je to přesunout banku na home office a…
Jak komunikovat, když je váš zaměstnanec pozitivní na COVID-19
Okolo 10 milionů lidí po celém světě už bylo v posledních měsících otestováno na koronavirus s …
Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informované
Twitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v otázce šíření koronaviru…
