Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Peníze až na šestém místě. Češky v IT mají jiné preference
Češky chtějí pracovat v IT. Musejí však neustále překonávat překážky a nerovnosti. Odstraněním…
„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment Systems
Zatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v …
Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Technologická a sociální revoluce se dotýká nejen firem, ale i uchazečů
Trh práce zažívá velkou sociální a především technologickou revoluci. Nábor nových zaměstnanců už…
Desatero, jak si udržet práci a nedostat výpověď
Přestože ztráta zaměstnání nedefinuje, kdo jsme, je naprosto jasné, že se tomuto zážitku všichni s…
IT sektor patří u studentů stále mezi nejžádanější. Absolventi průměrně vydělají přes 65 tisíc měsíčně
Vysoké školy se zaměřením na IT vyprodukují v České republice ročně necelé čtyři tisíce absolventů.…
Proč se nebát profesní (životní) změny
Pojem změna stále ještě v mnohých z nás vyvolává strach. Přitom v dnešním, rychle se vyvíjejícím…
Na trhu chybí kvalifikovaní stavaři. Zájem o studium oboru však stoupá
Kvalifikovaní stavební pracovníci jsou v Česku stále nedostatkovým zbožím. Za zkušené, avšak…
Komplexní pohled na osobnost člověka, nyní včetně předpokladů pro manažerský styl a týmové role
Multifaktorový osobnostní profil přináší komplexní pohled na osobnost člověka. Verze PREMIUM nyní…
Profese budoucnosti? Manažer pro inkluzi, ale i řidič náklaďáku
Raketový růst a vysoké výdělky. To je letošní prognóza pro nejperspektivnější profese na americkém…
