Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kdo odpovídá za rozvoj kariéry?
Podle prezidenta americké personální společnosti MRINetwork Michaela Jalberta bylo pro firmy dříve…
Jak správně plánovat nástupnictví manažerů
Plánování nástupnictví v manažerské funkci není jen záležitostí určení talentovaných lidí na nižších…
Jak poznáte, že vaše nové místo nebude horší než staré?
Rozhodli jste se, že opustíte svou současnou práci a budete si budovat kariéru někde jinde?…
Jak odejít ze zaměstnání
Pokud chcete dát vzaměstnání výpověď, měli byste vědět, jak se zachovat, abyste ztoho mohli později…
9 mýtů o úspěchu v práci
Proč řada lidí v práci neuspěje, i když se veškerými silami snaží o opak? Většinou dělá chybu v tom,…
Vyšší manažerské místo žádá širší znalosti
Manažeři stojí před složitým procesem změny, když se z odborného experta mají v průběhu kariéry stát…
Padesátka neznamená konec kariéry
I lidé po padesátce mohou úspěšně rozvíjet svou kariéru. Mohou být již finančně zajištění a pustit…
Přesun pracovníků
Russ Harrison je regionální ředitel prodeje pro pánský oděvní řetězec. Jeho šéf by chtěl, aby řídil…
Američtí pracovníci vidí svou kariéru optimisticky
Američtí pracovníci vidí optimisticky svoji kariéru, říká nový výzkum společnosti Adecco zaměřené na…
