Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení
V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací jsme se věnovali…
Studie Cisco: Lidé si zvykli na výhody práce z domova a nechtějí se vracet do kanceláří
Po vyhlášení mimořádných opatření na začátku pandemie byla práce z domova nouzovým východiskem, ale…
Nová budoucnost práce: Pandemie COVID-19 mění preference zaměstnanců (průzkum)
Krize proměňuje pracovní trh obrovskou rychlostí a stává se katalyzátorem nové budoucnosti práce. …
Poprvé manažerem: Víte, do čeho jdete a jak se připravit?
Zatímco ve své specializaci jste si jistí a kolegové vás berou za odborníka, s přijetím manažerské…
Případová studie: Interní mobilita ve Schneider Electric
Mobilita ve firmách je žhavým tématem a v návaznosti na současnou pandemii přitahuje ještě více…
Pandemie redefinuje pracovní místa
Vypuknutí pandemie přinutilo organizace k možná nejvýznamnějšímu sociálnímu experimentu budoucnosti…
Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 3/3
Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete…
Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 2/3
Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete…
Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 1/3
Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete…
