Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Uchazeč o zaměstnání mluví řečí těla

Před přijímacím pohovorem se uchazeč o zaměstnání může na chodbě probírat poznámkami, které si…

Příliš mnoho kreativity umořilo personalistu

Odchýlení se od konvencí při vytváření životopisu může občas přilákat pozornost zaneprázdněného…

Náborová věda III. - Jak překonat vzdor uchazeče

Kvalitní aktivní i pasivní uchazeči o zaměstnání mají vždy větší počet možností. Je tedy třeba…

Náborová věda II. - Networking

Jak již bylo řečeno v první části série článků o náboru pracovních sil, jedná se o vícefázový…

A kolik že jste bral v minulém zaměstnání?

Uchazeči o zaměstnání se snaží vyhnout otázkám ohledně historie svého platového ohodnocení. Uvedou-…

Pasivní kandidát, také kandidát

Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu…

Nabíráme náboráře

V době, kdy je tak důležité získat nejtalentovanější pracovníky, jako dnes, je kritickým…

Když se chce reference

Při hledání zaměstnání patří mezi nejdůležitější předpoklady úspěchu reference od bývalých…

Pracovní nabídka, nebo spam?

Ne všechna komerční sdělení šířící se Internetem představují spam. Některá z nich shledáváme…

Výpis 13961404 z celkem 1503