Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Uchazeč o zaměstnání mluví řečí těla
Před přijímacím pohovorem se uchazeč o zaměstnání může na chodbě probírat poznámkami, které si…
Příliš mnoho kreativity umořilo personalistu
Odchýlení se od konvencí při vytváření životopisu může občas přilákat pozornost zaneprázdněného…
Náborová věda III. - Jak překonat vzdor uchazeče
Kvalitní aktivní i pasivní uchazeči o zaměstnání mají vždy větší počet možností. Je tedy třeba…
Náborová věda II. - Networking
Jak již bylo řečeno v první části série článků o náboru pracovních sil, jedná se o vícefázový…
A kolik že jste bral v minulém zaměstnání?
Uchazeči o zaměstnání se snaží vyhnout otázkám ohledně historie svého platového ohodnocení. Uvedou-…
Pasivní kandidát, také kandidát
Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu…
Nabíráme náboráře
V době, kdy je tak důležité získat nejtalentovanější pracovníky, jako dnes, je kritickým…
Když se chce reference
Při hledání zaměstnání patří mezi nejdůležitější předpoklady úspěchu reference od bývalých…
Pracovní nabídka, nebo spam?
Ne všechna komerční sdělení šířící se Internetem představují spam. Některá z nich shledáváme…