Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování
Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na chodbách kanceláří a provozů…
Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů
MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti Carla Gustava Junga a je…
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu
Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů na volné pozice je…
Jak ušetřit čas? Nový nástroj pro personalisty a manažery
V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček obzvláště tvrdý. Obsazení doslova…
Jak a proč dosáhnout synergie týmu
Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly jako celku liší od chování…
Přijďte na bezplatný ukázkový workshop „Využití osobnostní typologie MBTI v praxi“
Zúčastněte se ukázkového workshopu zaměřeného na nejpoužívanější psychologický nástroj pro…
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců: Ne zrovna pozitivní aktuální situace
Navážu na minulý článek z Management News, který pojednával o tom, jakým způsobem se firmy…
První země na světě postavila vyšší platy mužů mimo zákon
Od 1. ledna 2018 začal na Islandu platit zákon, který vyžaduje od všech firem a vládních agentur,…
Jak měřit přínos koučování pro zaměstnance a firmu
Studie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za…
