Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Měření dopadu a návratnosti investic do online vzdělávání musí být důslednější
Abyste zajistili podporu a financování virtuální vzdělávání v nové době, musí programy přinést…
Programátor = nemluvný podivín v bačkorách? Jací vlastně jsou lidé v IT?
Kolem mnoha profesí (a lidí v nich) existují vžité představy a předsudky. „Právníci jsou tvrdí hoši,…
Proč programy virtuálního vzdělávání selhávají (a jak to změnit)?
Experti z mezinárodní společnosti ROI Institut již řadu let sledují a porovnávají efektivitu mezi…
Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jde
Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit kolektiv. Největší výrobce…
Podcast: Když chcete poznat, jak fungují lidé v týmu, sestavte firemní fotbalovou ligu
David Vaněk je generálním ředitelem české pobočky sázkové společnosti FORTUNA, kde působí od roku…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení
V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací jsme se věnovali…
Studie Cisco: Lidé si zvykli na výhody práce z domova a nechtějí se vracet do kanceláří
Po vyhlášení mimořádných opatření na začátku pandemie byla práce z domova nouzovým východiskem, ale…
HR anketa: Zájem personalistů o online vzdělání a rozvoj by dodavatelé rozhodně neměli podceňovat
Pandemie smetla vzdělávací trh jako vlna tsunami. Dodavatelé, kteří doposud nebyli schopni přijmout…
Nová budoucnost práce: Pandemie COVID-19 mění preference zaměstnanců (průzkum)
Krize proměňuje pracovní trh obrovskou rychlostí a stává se katalyzátorem nové budoucnosti práce. …
