Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Zakladatelé: Nezbytnost pro úspěšný startup (1/2)
Co dělá tým skvělým? Musí v něm být jedinečné dovednosti i sdílené zkušenosti, které tým stmelí…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (2/2)
V předchozím článku jsme si popsali 2 hlavní typy kultur, pokud jde o přijatelnost zvyšování hlasu…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (1/2)
Co si myslíte o lidech, kteří snadno zvýší hlas? Když dojde na konfrontaci, dáváte přednost tichému…
Jak týmové diskuse ovlivňují rozhodování (2/2) Potřebujete lidi, kteří vědí o svých limitech
Výzkum publikovaný University of Pennsylvania se zabývá klady i zápory týmových diskusí, pokud jde o…
Vzdělávání ve firmách (1/2): Co je špatně?
V tomto roce uplyne 400 let od chvíle, kdy se na Bíle Hoře rozpoutala památná bitva. Události hned…
Přelomové vynálezy: Mají lepší šanci týmy vynálezců, nebo vynálezci jednotlivci? (2/2)
V předchozím článku jsme viděli, že ačkoli týmy vynálezců mají vyšší šance na úspěch v případě…
Jak týmové diskuse ovlivňují rozhodování (1/2)
Pokud neznáme odpověď na nějakou otázku nebo nemůžeme přijít na řešení nějakého problému, často…
Přelomové vynálezy: Mají lepší šanci týmy vynálezců, nebo vynálezci jednotlivci? (1/2)
Řekli byste, že průlomových inovací dosáhnou častěji týmy, nebo jednotlivci? Je to tak, že týmy…
Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces
V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře…
