Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak ušetřit váš střední management syndromu vyhoření
Manažerská role vyžaduje vysokou míru odpovědnosti a nadhled. Pokud chcete jít cestou mnoha dnešních…
Šestero tipů pro efektivitu hodnotících průzkumů
Už jste se někdy zamysleli nad tím, proč to, co jedni dělají, je pro druhé tak atraktivní, zatímco,…
Změny musí přijít shora aneb jak učinit zaměstnance šťastné
Spokojenost ve firmě ale neznamená jen kancelář plnou vysmátých obličejů. Motivace a nadšení z práce…
Schopnost osobního rozvoje je v genech
Proč neexistuje přímá úměra mezi dosaženým vzděláním a pracovními úspěchy? ptáme se Jana Marka,…
Podpořte podnikatelské uvažování svých zaměstnanců
Podnikatelé se vyznačují tím, že jsou inovativnější, pružnější a ochotnější riskovat než ostatní.…
7 vět, které byste na pracovišti vůbec neměli říkat
Někdy i nevýznamná poznámka může mít citelný a trvalý dopad. Možná, že jste se právě dozvěděli…
Proč podporovat vlastní projekty vašich zaměstnanců?
V dřívější době bývalo naprostou samozřejmostí, že zaměstnanec spolu s pracovní smlouvou podepisoval…
15 otázek, které vám pomohou posunout se dál
Některý pracovní týden excelujete a váš pracovní výkon povzbuzuje váš entuziasmus a energii pro…
Jak položit základy start-upové firemní kultury
Možná máte dojem, že start-up nemá na začátku definovanou žádnou firemní kulturu a standardy. To by…
