Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nové začátky vyžadují změnu přístupu a rychlejší učení
Hlavní myšlenkou minulého článku bylo, že současná situace kolem koronaviru je mimořádnou…
Jak opečovat kolegu v nepohodě
Slovo krize se aktuálně skloňuje ve všech pádech. Doma i v zaměstnání. Přicházejí obavy z…
MotivP Business Brunch: Jak být tvrdý na problém, a přitom zůstat měkký na lidi?
Všichni chybujeme. Správný lídr by měl být k chybám tolerantní a namísto pomyslného „sekání přes…
Krize? Příležitost k uvědomění!
Mojí první reakcí na informaci, že se při ochraně proti koronaviru nemáme dotýkat obličeje, byla…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2)
V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc. Důvěra je nutnost – alespoň…
Ženy a technická odvětví: Stále to není moc dobré
Ženy dnes tvoří asi 50 % absolventů přírodních věd a jiných technických oborů. Stále však tvoří méně…
Co společného mají pozoruhodně úspěšné firmy?
Existuje několik věcí, které mají úspěšné firmy společné… nechybí vaší firmě něco?
Hlavně jen nesedět s rukama v klíně a čekat, co se stane!
Řada firem nejen ve vzdělávání a poradenství řeší, jaké dopady bude mít aktuální situace ve světě na…
Jak zabránit nudě na pracovišti
Nuda je zdrojem úzkosti a stresu. Když ztratíme zájem o naši vlastní pracovní roli, začne to s námi…
