Špatně nastavené procesy automatizace nevyřeší
25.6.2026Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem,…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
22.6.2026Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství
16.6.2026Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako…
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat
11.6.2026O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti…
Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
28.5.2026Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k…
Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?
31.3.2026Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí…
Články z HR News
Nizozemský úřad pro ochranu osobních údajů uložil společnosti Yango pokutu 100 milionů eur za nezákonné předávání údajů do Ruska
Yango čelí pokutě 100 mil. eur za nezákonné předávání osobních údajů do Ruska.…
Vzdělávání je naše cesta k budoucnosti
Mám pocit, že nikdy dřív se svět kolem nás neměnil tak rychle jako dnes. Každý den…
Firmy řeší Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele hlavně operativně, nejvíc je trápí technická a metodická nejistota
Zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) firmy v České republice…
Počítačová škola GOPAS otevřela technologicky nejvybavenější školicí centrum v Evropě
Počítačová škola GOPAS vstoupila do nové etapy svého rozvoje. Přestěhovala své…
HR trendy 2026: Jak vyvážit krizová opatření a rozvoj zaměstnanců
Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která vyžaduje velmi…
Dva nástupci na jednu funkci
V oddělení s asi dvaceti zaměstnanci se bude měnit vedoucí. Management má…
Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich celková…
Čeští mladí na pracovním trhu: Stabilita, smysl práce a osobní pohoda jsou důležitější než rychlý kariérní růst
Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet vlastním…
» Další články naleznete na HR News
