Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
Před 17 hodinami.Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k…
Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?
31.3.2026Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetence
16.3.2026Projektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým…
Kateřina Lučan, ICT Pro: Proč se moderní lídr musí stát koučem a jak zvládnout rostoucí diverzitu?
19.2.2026Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z…
Šéf jako partner. Koučovací leadership není jen marketingový obrat, ale běh na dlouhou trať
15.1.2026Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost,…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys
12.11.2025Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s…
Články z HR News
Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě incidentu.…
Zdanění příjmů firem v ČR se již 3. rokem nemění, sazby v regionu zůstávají stabilní, mění se spíše pravidla a pobídky
Obecná sazba daně z příjmů právnických osob zůstává pro rok 2026 v České republice 21…
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů
Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst kvůli…
Zastřené agenturní zaměstnávání: kde začíná problém a proč přichází vždy nečekaně
Tisíce českých firem dnes spolupracují s dodavateli pracovní síly a mnohé z nich…
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách
Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí energii?…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem
Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a schopnosti…
Nová éra práce: České a slovenské firmy hledají funkční spolupráci lidí a AI. Klíčová je firemní kultura a důvěra
Umělá inteligence se stále více stává běžnou součástí pracovního prostředí a zásadně…
Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou
Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda…
» Další články naleznete na HR News