Špatně nastavené procesy automatizace nevyřeší
Před 19 hodinami.Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem,…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
22.6.2026Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství
16.6.2026Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako…
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat
11.6.2026O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti…
Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
28.5.2026Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k…
Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?
31.3.2026Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí…
Články z HR News
Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi
Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou…
Léto v OKškolení: IT kurzy se slevou 20 %
Léto bývá v pracovním kalendáři o něco klidnější, a právě to může být vhodná…
Digitální stopa u pohovoru rozhoduje. Personalisté běžně srovnávají životopis s online profilem
Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují o úspěchu…
„Always on“ kultura: proč dostupnost ničí výkon
Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl považován…
Opravdu se racionalita neobejde bez emocí? Odpověď přinese Business Brunch zaměřený na emoční inteligenci
Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se stírá. Emoce…
Nastupují strategičtí manažeři. Jak zkrotit miliony v nákladech na provoz budov?
Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení operativních…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancům
Home office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S tím, jak se…
» Další články naleznete na HR News
