Špatně nastavené procesy automatizace nevyřeší
25.6.2026Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem,…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
22.6.2026Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství
16.6.2026Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako…
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat
11.6.2026O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti…
Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
28.5.2026Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k…
Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?
31.3.2026Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí…
Články z HR News
Firemním autem na cestu k moři
Služební automobil, který může zaměstnanec používat také soukromě, patří mezi…
Jak rozvíjet lidi tak, aby to opravdu fungovalo – dva bezplatné webináře pro HR a manažery
Lidé jsou tím nejcennějším, co ve firmách máme. A přesto se v HR i v manažerských…
Stravenky dál kralují benefitům. Zaměstnanci chtějí výhody, které jim pomáhají každý den
Příspěvek na stravování zůstává nejsilnějším zaměstnaneckým benefitem v Česku. Mezi…
Pavel Bartoš a Petr Žáček: Důvěra je základ. Obory se mění, ale spolehlivý partner zůstává
Pavel Bartoš a Petr Žáček se znají od dětství a společně podnikají od maturity. Během…
Od elektronického podpisu ke třem křížkům
Digitální podpis poskytuje elektronickým dokumentům zpravidla vyšší míru…
„Okurkovou sezónu“ má přes léto jen 14 % zaměstnanců, většina pracuje stejně nebo více
Pohodový letní režim zažívá po dobu prázdnin jen zhruba jeden ze sedmi českých…
7 z 10 Čechů a Češek se ve své současné práci nerozvíjí. Vzdělávání jim komplikuje únava i nedostatek času, letní měsíce mohou být prvním krokem ke změně
Jen 29 % Čechů a Češek vnímá své zaměstnání jako příležitost učit se novým věcem.…
V létě si polepšily manažerské pozice a specialisté. Růst nástupních odměn táhne především gastronomie a IT
Mezi červnem a červencem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny především u…
» Další články naleznete na HR News
