Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?
31.3.2026Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetence
16.3.2026Projektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým…
Kateřina Lučan, ICT Pro: Proč se moderní lídr musí stát koučem a jak zvládnout rostoucí diverzitu?
19.2.2026Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z…
Šéf jako partner. Koučovací leadership není jen marketingový obrat, ale běh na dlouhou trať
15.1.2026Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost,…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys
12.11.2025Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s…
Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazby
11.11.2025Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR…
Články z HR News
Konec papírování u školení BOZP: Ověřte totožnost zaměstnanců přes Bank iD
U elektronických školení BOZP a PO narážejí firmy dlouhodobě na stejný problém: Jak…
LinkedIn 2026: Velký update a jak na něm profitovat s AI
LinkedIn nám vždy přinášel změny funkcionalit v platformě. Dnes se na nás žene jedna,…
AI mění práci. Koučink pomáhá lidem, aby ji ustáli
Firmy dnes intenzivně investují do AI, automatizace a nových technologií. Méně…
Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé…
Family Hub: benefit, který se postará o vaše lidi i jejich rodiny
Family Hub Nusle, s.r.o. přináší personalistům něco, co na trhu benefitů stále chybí:…
Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“
Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí jim výplata…
Průzkum Ministra zdraví: České firmy v řadě případů vidí zdraví zaměstnanců jen jako benefit, nikoliv strategickou prioritu
Podpora zdraví zaměstnanců v českých firmách se sice rozvíjí, stále však v řadě…
Plná pozornost lidem a hodiny ušetřené na rutinní administrativě
Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální soustředění…
» Další články naleznete na HR News