AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal
2.9.2026Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále…
Emoční, sociální a etická inteligence: proč jsou pro manažery stále důležitější
28.8.2026Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým?…
Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data
24.8.2026Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a…
Andrea Bělková, Microsoft: Úspěch AI stojí na lidech, ne jen na technologiích
12.8.2026Zavedení umělé inteligence do firemních procesů zdaleka není jen…
Špatně nastavené procesy automatizace nevyřeší
25.6.2026Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem,…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
22.6.2026Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550…
Články z HR News
Deset otázek od AI nestačí: 7 znaků zaměstnaneckého průzkumu, o který můžete opřít svá rozhodnutí
Vygenerovat pomocí AI sadu otázek na spokojenost a rozeslat je formulářem zabere pár…
Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek
Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na výcvik…
Časté chyby v pracovních smlouvách: Na co nezapomenout při jejich sepisování
Zpracování pracovních smluv v období moderních pracovních podmínek se ukazuje jako…
Transparentní odměňování už není otázka „jestli", ale „kdy a jak"
Evropská směrnice o rovném odměňování mění pravidla hry pro firmy napříč celou…
Firmám budou chybět manažeři kybernetické bezpečnosti. Rekvalifikaci může plně uhradit Úřad práce.
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti rozšířil okruh organizací, které musejí…
Work & Pay Digital 2026 míří do Brna. Propojí HR, mzdy, management, právo i AI
Podzimní odborný kalendář letos nabídne novou konferenci Work & Pay Digital 2026:…
Povinný příspěvek na doplňkové penzijní spoření zatím nenaplnil očekávání. Zaměstnavatelé otevírají debatu o dalším nastavení systému.
Společné šetření Unie zaměstnavatelských svazů ČR a KB Penzijní společnosti ukazuje,…
Většina kancelářských zaměstnanců stále pracuje v pevném režimu. Nabídka větší flexibility by firmám usnadnila nábor
Možnost pracovat z domova nebo pružně si organizovat pracovní dobu bývá považována za…
» Další články naleznete na HR News
