Šéf jako partner. Koučovací leadership není jen marketingový obrat, ale běh na dlouhou trať
15.1.2026Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost,…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys
12.11.2025Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s…
Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazby
11.11.2025Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR…
Vladimír Fuchs: Konkurence v IT je tvrdá, ale příležitosti obrovské. Uspěje ten, kdo se učí a inovuje
30.9.2025Český IT trh je pestrý, ale jen málo firem dokáže uspět jak v…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI
18.9.2025Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří…
„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře
8.9.2025Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People…
Články z HR News
Jak vyhodnotit, jestli si kandidát s vaší firmou sedne
Při výběru nového pracovníka do vaší firmy musíte zvážit celou řadu faktorů. Jaké má…
Novoroční HR Gala Asociace personalistů České republiky otevřelo strategickou debatu, kam bude směřovat trh práce v roce 2026
Slavnostní Novoroční HR Gala Asociace personalistů ČR přivítalo přední osobnosti…
Kongres Pracovní právo a personalistika 2026: Nejnovější trendy a výzvy v HR, praktické informace pro vaši praxi a mnohem více nyní za zvýhodněnou cenu
Již 3. ročník úspěšného kongresu Pracovní právo a personalistika nabídne ve dnech 14.…
Kdy může úřad pro ochranu dat odmítnout poskytnutí informací z kontroly?
Může kdokoliv získat detaily o GDPR incidentu své konkurence? Jaké informace ÚOOÚ v…
Jak dát novému roku směr, aby byl opravdu dobrý - proč nezačínat cíli a co zkusit místo nich
Máme leden. Tradiční čas novoročních předsevzetí a velkých plánů. Jenže často se to…
Psychodiagnostika jako kotva v éře AI: Kde končí dojmy a začínají tvrdá data?
Může se moderní HR při náboru a rozvoji spoléhat pouze na intuici? V době, kdy…
Od archetypů po manažerské akademie: Image Lab otevírá novou sezónu inspirativních Zoom Snacků
Jak v roce 2026 efektivně stavět manažerské akademie, využívat hloubkovou psychologii…
„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníky
Jedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se vzděláváním…
» Další články naleznete na HR News
