„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře
8.9.2025Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět
21.8.2025Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smysl
20.8.2025Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online
14.8.2025Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných…
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte
30.7.2025Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře?…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz
24.7.2025Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení.…
Články z HR News
Proč whistleblowing není práskačství, ale základ zdravé firmy i společnosti
Whistleblowing není zrada, ale klíč k ochraně firem, lidí i veřejného zájmu. Odhaluje…
HR konference – už 24 let místo, kde se potkává právo a praxe
Každý podzim se do Brna sjíždějí desítky personalistů, mzdových účetních a právníků,…
Benchmark: Proč ho všichni chtějí a jak na něj v průzkumech, psychodiagnostice či 360° zpětné vazbě
Externí vs. interní srovnání, průměry vs. percentily, trendy vs. absolutní hodnoty –…
Nezaměstnanost v Česku v srpnu mírně vzrostla na 4,5 %, zůstává jedna z nejnižších v EU
Nezaměstnanost v Česku v srpnu 2025 mírně vzrostla na 4,5 % a i přes nárůst zůstává…
HRrrr na snídani: Zdravotní benefity, prevence a nové trendy v HR pod jednou střechou
Jak vypadá budoucnost zaměstnaneckých benefitů, na co se zaměřit při prevenci zdraví…
Čeští strávníci jsou v Evropě unikát. Milují meníčka a jsou citliví na kvalitu obsluhy
Průměrná cena oběda u nás atakuje hranici 200 korun. Češi proto sázejí na denní menu,…
Špeky z Manažerské triády II – jak vše nevymýšlet sám aneb táhnout nebo tlačit
Často slýchám názor, že schopnost vést druhé v sobě člověk buď má, nebo nemá. Osobně…
Proč hledat svůj důvod bytí?
Všimli jste si někdy, jak často děláme rozhodnutí podle toho, co se od nás očekává –…
» Další články naleznete na HR News
