„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro

„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro

„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro

Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle…

FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí

FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí

Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté…

Agilní metodiky a umělá inteligence: Jak je správně implementovat do firemních procesů

Agilní metodiky a umělá inteligence: Jak je správně implementovat do firemních procesů

Agilní metodiky, jako je Scrum, nejsou na trhu novinkou. V…

Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli

Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli

Zuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a…

„Jak dobře se AI zeptám, tak dobrou mám odpověď,“ říká Michal Kolomazník, ICT Pro

„Jak dobře se AI zeptám, tak dobrou mám odpověď,“ říká Michal Kolomazník, ICT Pro

Ještě před pár lety byla umělá inteligence vnímána jako něco…

LETUŠKA.CZ Golf Cup 2024: První turnaj pro firemní klienty a partnery

LETUŠKA.CZ Golf Cup 2024: První turnaj pro firemní klienty a partnery

Společnost ASIANA, provozovatel populárního portálu LETUŠKA.CZ,…

» Další videa


Články z HR News

Josef Hajkr, Shine Consulting

Technologie? Ano, ale bez lidí se neobejdete.

Od pandemie přes nástup AI se oblast řízení projektů za posledních 5 let zásadně…

Vojtěch Bednář, Firemní sociolog

Jak řešit konflikt spolupracujících skupin

Dva týmy, dvě směny, dvě oddělení – vždy „my“ a „oni“. Úkolem je spolupráce, realitou…

Image Lab s.r.o.

Letní série rozvojových webinářů: Důvěra, koučink a zvládání stresu

Vzdělávací a poradenská společnost Image Lab připravila pro HR profesionály, lídry…

Laurent Laval, Arthur Hunt
František Boudný, Předvýběr.cz

Pětina diskriminovaných zaměstnanců má strach svoji situaci řešit

Ačkoli se setkali s diskriminací v zaměstnání, neřekli o ní svému nadřízenému ani ji…

Mgr. Irena Houdková PCC

Odevzdat kontrolu bolí, ale posouvá

„Pustili se sukně a já mám konečně čas na svou práci." Přetížení, frustrace, pocit,…

» Další články naleznete na HR News