Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli
3.4.2025Zuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a…
„Jak dobře se AI zeptám, tak dobrou mám odpověď,“ říká Michal Kolomazník, ICT Pro
6.3.2025Ještě před pár lety byla umělá inteligence vnímána jako něco…
LETUŠKA.CZ Golf Cup 2024: První turnaj pro firemní klienty a partnery
25.11.2024Společnost ASIANA, provozovatel populárního portálu LETUŠKA.CZ,…
Josef Hajkr, SHINE Consulting: Přeceňujeme význam technologií a podceňujeme roli lidí
19.11.2024Implementace digitálních technologií, včetně umělé inteligence,…
Pavel Makovský, EDU Effective: Profesní vzdělávání se musí rychle adaptovat na měnící se trh práce a technologický pokrok
13.11.2024EDU Effective je vzdělávací instituce, která pod vedením Pavla…
Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu
16.10.2024Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly…
Články z HR News
Míra zaměstnanosti matek s malými dětmi vzrostla v loňském roce téměř na polovinu. Pozitivní trend má ale stále překážky.
Ve 2. čtvrtletí 2024 míra zaměstnanosti žen ve věku 20-59 let s nejmladším dítětem ve…
3 typy lidí, kteří do HR nepatří
Nejspíš vás už napadlo, že HR nemůže dělat každý. Kdo je ale ten, kdo do HR patří, a…
„Stres, nejistota a inflace mění očekávání zaměstnanců. HR musí reagovat,“ říká personální ředitelka BNP Paribas Cardif Pojišťovny Kateřina Krist
Zaměstnanci dnes kladou větší důraz na stabilitu, benefity a duševní zdraví. Témata,…
Seminář o efektivním využití umělé inteligence v HR
Hlášení pro všechny personalisty v Moravskoslezském kraji! Zveme vás na seminář…
Benefity táhnou. Vyznáte se v nich?
Znáte to sami – už roky pracujete jako HR specialista pro firmu, jejímuž krédu a…
Duben s Image Lab: Hodnocení zaměstnanců, prezentace a práce s chybou
Schopnost efektivně hodnotit zaměstnance, správně pracovat s chybou a přesvědčivě…
Práce ničí psychiku mladých, zaměstnavatelé jejich duševní zdraví neřeší
Po duševní stránce se výborně cítí jen 1 z 10 zaměstnanců, výrazně negativně…
Firemní teambuildingy se mění: Zábava ustupuje strategii a dlouhodobému efektu
Firemní eventy se od tradičních teambuildingů posouvají k sofistikovanějším formátům.…
» Další články naleznete na HR News
